Пошаговое сокращение внешнего совместителя

Если увольняемый совместитель не будет своевременно уведомлен о предстоящем сокращении не менее, чем за 2 месяца , то у него возникает право на обжалование решения и восстановление трудовой функции. Совместительство — осуществление дополнительной оплачиваемой трудовой деятельности в периоды, свободные от выполнения функции по основному месту трудоустройства. Сокращение численности штата сотрудников — вполне законное основание для завершения трудовых отношений, как с рядовыми подчиненными, так и теми, что работают по совместительству. Важная особенность процедуры в том, что ликвидируемая должность не может быть предложена другому работнику, поскольку это будет противоречить законодательному регламенту.

Сокращение совместителей в связи с сокращением штата

Если у вас работает внешний совместитель, которого уволили с основного места работы, то работа у вас не становится для него основной автоматическ и Письмо Роструда от То есть вы не обязаны переоформлять его как основного сотрудника, если не хотите. Но если такое желание есть, тогда можете воспользоваться одним из двух вариантов оформлени я Письмо Роструда от Вариант 1. Оформляете прекращение с работником договора о работе по совместительству и заключаете новый договор по основной работе.

Сотрудники помимо основной работы могут трудиться еще в одном, а то и двух-трех дополнительных местах по совместительству. Когда такие работники хотят разорвать контракт, или сам работодатель хочет нанять другого человека на полную ставку на этой должности, перед кадровыми специалистами встает вопрос, как правильно оформить увольнение и не нарушить закон. В статье рассмотрим, какие способы есть, чтобы легально расстаться с работником-совместителем, какие документы нужно издать и на какие нюансы обратить внимание. Нюансы расторжения трудового договора по совместительству. Образец приказа об увольнении совместителя форма Т Образец уведомления совместителя об увольнении.

Компания решила принять основного сотрудника на место, которое раньше занимал внешний совместитель. В настоящий момент совместитель находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможно ли его увольнение в такой ситуации?

Похожие статьи

• Гороховый суп рецепт приготовления пошаговый и
• Шкатулка из спичечных коробков своими руками пошагово - 39 идей для новогодних поделок своими руками
• Баклажаны пошаговые рецепты
• Рецепты фаршированной курицы с рисом в духовке пошагово