Не выплачивают зарплату что можно делать

Одним из самых доступных способов защиты прав работника при невыплате либо задержке выплаты заработной платы работодателем является обращение за помощью к государственному органу по контролю в области трудового законодательства. Такой контроль осуществляют государственные инспекторы труда. Обращаться следует в Департамент по контролю и социальной защите Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения с письменным заявлением.

муниципального образования город-герой Новороссийск

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Согласно нормам трудового законодательства при нарушении работодателем срока выплаты зарплаты на него возлагается обязанность уплаты также и процентов денежной компенсации. Налоговым законодательством установлен перечень доходов физлиц, освобождаемых от обложения НДФЛ ст. К ним, в частности, относятся все виды компенсационных выплат, установленных российским законодательством, решениями представительных органов местного самоуправления в пределах установленных норм , связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. Однако, как поясняет налоговая служба, вышеуказанная компенсация за просрочку выплаты зарплаты относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работниками и не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей письмо ФНС России от 26 января г. Поэтому она не относится к доходам, освобождаемым от налогообложения, и облагается НДФЛ в установленном порядке.

Наниматель обязан выдавать работникам зарплату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором п. Рассмотрим, какие требования предъявляет законодательство к периодичности, срокам, порядку выплаты зарплаты и т. Также поясним, какова ответственность нанимателя за нарушение норм законодательства.

	380	ТК РФ Статья Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
	160	Согласно п.
	464	Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца.
	139	Вовремя и в полном объеме выплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему деньги — это обязанность работодателя, а не его желание и добрая воля.
	325	Информируем жителей Восточного внутригородского района, если работодатель выплачивает зарплату "в конверте" или если с вами не оформляют трудовые отношения трудовой договор в письменной форме, обращайтесь в отдел по взаимодействию с работодателями, охраны труда и трудовых отношений ГКУ КК ЦЗН г.
	471	Представим себе небольшую компанию, которой руководит генеральный директор, и он же — собственник компании.
	80	Работодатель взял на работу, но не оформил трудовой договор и вот уже несколько месяцев не платит?
	78	Иногда предприятия и организации по тем или иным причинам не могут вовремя перечислить своим сотрудникам зарплату. Трудовой кодекс защищает права работников, оказавшихся в такой ситуации.
	173	ТК РФ Статья Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Далеко не все россияне работают с оформлением, или не регистрируясь в статусе ИП или самозанятого. Но все чаще и чаще именно такие работники обращаются к юристам с вопросами: «Работал неофициально, и мне ничего не заплатили. Что делать, куда обращаться?

Похожие статьи

• Как сделать очки для фёрби своими руками видео
• Домового своими руками сделать
• Как сделать своими руками вихревой теплогенератор
• Рейсмус строгальный станок из рубанка - Как сделать самодельный строгальный станок? Деревообработка